病棟では今年も新たに新人や若いスタッフの育成、自身の成長のために教育プログラムが始まりました。上司の意見、スタッフの意見、それに挟まれる者の思うところ、それぞれありますが、始まりました。熱心な故、なかなか大変。年間計画立てるのもやっとこさ。

しかし…前年度までの結果なり情報なりががうまく活かせてないのは、なんとも要領の悪さを感じます。それぞれの「教育」へのこだわり方も違うし。よく言って個性、わるく言って足並みバラバラ四苦八苦、試行錯誤。

これを忙しい勤務をベースとしてやってるから、スタッフも愚痴をいっぱいこぼしています。なのに、結局は、まじめにやってるから、みんなすごいですね。今日も休み返上で、会議に出席です。仕事嫌いの私が今のところ真面目に取り組んでいます（笑）